公司扣钱违反劳动法吗

公司扣钱违反劳动法是一种严重的违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位不得以任何形式扣发劳动者的工资。”因此，公司扣钱属于违法行为，劳动者有权要求公司返还被扣除的工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，不得拖欠或者少付劳动报酬。”这意味着，公司不仅不能扣除劳动者的工资，还必须按时足额支付劳动报酬。

如果公司违反劳动法规定，扣除劳动者的工资，劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益：

1.与公司协商解决：劳动者可以与公司协商解决，要求公司返还被扣除的工资。

2.向劳动监察部门投诉：劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求部门调解或者处理违法行为。

3.提起劳动仲裁或者诉讼：劳动者可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司返还被扣除的工资，并承担相应的法律责任。

总之，公司扣钱违反劳动法是一种不道德且违法的行为。劳动者应该了解自己的合法权益，并及时采取措施维护自己的权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条