劳动合同会在档案里吗

劳动合同是一份重要的劳动关系文件，它记录了员工与雇主之间的权利和义务。根据劳动法，劳动合同应该在雇主处和员工处各备份，同时也应该在人事档案里保存。因此，劳动合同会在档案里。

劳动合同是一份双方都必须遵守的文件，它规定了员工和雇主之间的权利和义务。因此，劳动合同的备份应该保存在多个地方，以确保其安全性和可靠性。在雇主处备份的劳动合同可以作为雇主管理员工的重要依据，而在员工处备份的劳动合同则可以帮助员工了解自己的权利和义务。同时，将劳动合同保存在人事档案里，可以方便雇主随时查看员工的劳动关系，也可以方便员工证明自己的劳动关系。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动合同订立之日起十日内，将一式两份劳动合同交付劳动者。劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息、保险和福利、劳动保护、劳动纪律、违约责任等事项。用人单位应当将劳动合同和劳动者的个人档案存档。”

因此，根据法律规定，劳动合同应该在雇主处和员工处各备份，并且应该在人事档案里保存。