产假遇到劳动节顺延吗

产假遇到法定节假日一般不顺延，产假已包含法定节假日。根据《劳动法》的规定，劳动节是全国性的法定节日，是法定的休假日。在这一天，劳动者可以享受带薪休假，并按照国家有关规定发放工资。但是，对于产假的休假时间是否会因劳动节而顺延，劳动法并没有明确规定。

然而，根据相关司法解释和行政规定的规定，产假期间遇到法定节假日或公休日，产假不会因此而顺延。也就是说，如果产假期间恰好遇到劳动节，产妇仍然按照原计划享受产假休假，不会因此而延长或缩短。

不过，有些企业或单位可能会制定相应的规定，对产假期间遇到法定节假日的休假时间作出具体安排。因此，在享受产假休假期间，产妇需要查看所在企业或单位的相关规定，以免因误解或不知情而导致产假休假时间的误差。

总之，劳动节不会对产假休假时间产生影响，产妇仍然按照原计划享受产假休假。不过，为了避免误解或不知情而导致产假休假时间的误差，产妇需要查看所在企业或单位的相关规定。