申请劳动仲裁流程怎么走

一、选择仲裁委员会，在申请劳动仲裁时，首先需要选择仲裁委员会。一般来说，仲裁委员会可以选择地方的、行业的以及企业自行建立的，申请人需要根据自己的具体情况选择合适的仲裁委员会。

二、填写申请书，在选择好仲裁委员会之后，申请人需要填写申请书。申请书中需要包含以下内容：申请人和被申请人的基本信息、劳动争议的事实和理由、所要求的仲裁结果等。此外，申请人需要提供相关证据，如劳动合同、工资支付记录、劳动纠纷协商记录等。

三、交纳仲裁费用，在提交申请书之前，申请人需要交纳一定的仲裁费用。仲裁费用的具体数额根据不同的仲裁委员会有所不同。一般来说，申请人需要交纳一定的保证金或者预付款。

四、等待仲裁委员会处理，提交申请书之后，申请人需要等待仲裁委员会对申请进行处理。一般来说，仲裁委员会会在收到申请书后的五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

五、参加仲裁听证，如果仲裁委员会受理了申请，申请人需要参加仲裁听证。在听证中，申请人需要向仲裁委员会提供证据，陈述自己的主张。被申请人也可以参加仲裁听证，并提供自己的证据和陈述。

六、仲裁裁决，在仲裁听证结束后，仲裁委员会会根据申请人和被申请人提供的证据和陈述，作出仲裁裁决。仲裁裁决是具有法律效力的，双方需要遵守。

总之，申请劳动仲裁的流程比较复杂，需要申请人耐心和细心地去操作。在申请劳动仲裁时，申请人需要注意保护自己的合法权益，提供充分的证据和理由，以便让仲裁委员会作出公正的裁决。