个人小老板欠工资不给怎么办

首先，了解自己的权利。在中国，法律保护员工的权益。如果小老板欠你工资，你可以通过合法途径寻求帮助，包括向当地劳动监察部门投诉、申请仲裁或者向法院提起诉讼。这些途径都是可以有效解决工资纠纷的，而且在法律保护下，员工的权益是得到严格保护的。

其次，与老板进行沟通。如果你遇到了欠工资的情况，首先要与老板进行沟通，了解其欠薪的原因和解决的计划。如果老板有良好的沟通态度，愿意进行解决，那么你可以与他共同商讨解决方案。如果老板没有解决计划，或者态度恶劣，那么你可以采取上述的法律途径解决问题。

第三，保留证据。在处理工资纠纷的过程中，保留证据非常重要。你可以收集与工资相关的文件，例如劳动合同、工资条、银行流水等，以便在处理纠纷时使用。这些文件可以证明你的劳动关系和工资支付情况，对于维护自己的权益非常有帮助。

最后，寻求帮助。如果你不知道该如何处理工资纠纷，可以向当地的劳动监察部门寻求帮助。在处理工资纠纷时，劳动监察部门会为你提供帮助和指导。如果你需要法律援助，可以向当地的法律援助机构寻求帮助。

总之，遭遇个人小老板欠工资不给的情况，员工应该了解自己的权利，与老板进行沟通，保留证据，寻求帮助。只有这样，才能尽快解决工资纠纷，保护自己的权益。