合同到期不续签有补偿吗

如果用人单位表示同期不续签，则应支付赔偿金;如果用人单位保持或提高续签条件，劳动者不续签，则无赔偿金。如果合同期满后不续签，劳动者可以获得经济补偿，但有一个例外:单位在维持和提高待遇的情况下会和你续签，但你仍然不同意续签。经济补偿按工作年限计算，每工作满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;六个月以下按半个月的工资计算。

根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律依据：

《劳动合同法》第四十六条第五项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。