雇人受伤需要赔偿哪些方面的费用

　　律师解答

　　雇人受伤，属于劳务关系的，需要赔偿以下费用：医疗费；护理费；交通费；营养费；住院伙食补助费；误工费；残疾赔偿金；其他。

　　属于劳动关系的，单位需要赔偿以下费用：停工留薪期工资；五级、六级伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　法律依据

　　《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条

　　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

　　提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。