没有签劳动合同干了半个月有工资吗

　　劳动纠纷律师解答

　　没有签劳动合同，干了半个月有工资，只要劳动者依法提供劳动，用人单位就应当支付相应报酬。用人单位应当在事实劳动关系解除时一次性付清工资。半个月没签订劳动合同也正常，因为用人单位自用工之日起一个月内签订书面劳动合同就合法。

　　法律依据

　　《工资支付暂行规定》 第九条

　　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　《中华人民共和国劳动合同法》 第十条

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。