临时工未签合同可以劳动仲裁吗

　　劳动纠纷律师解答

　　临时工未签合同，但与用人单位存在事实劳动关系，存在劳动争议的，可以申请劳动仲裁。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。