个人原因辞职信20字（辞职报告怎么写?普通员工）_劳动法在线咨询_劳动仲裁网

　　最简单的辞职报告书应写明领导的名称，辞职的原因，辞职的日期等内容，辞职报告的措辞要恳切、委婉，辞职报告提交后一个月可以离职，试用期员工三日后可以离职。下面来与大家介绍最简单的辞职报告书怎么写，一起来了解一番吧。

　　一、最简单的辞职报告书怎么写

　　最简单的辞职报告书应写明任职单位负责人名称，辞职的原因，表示歉意的语句，辞职的日期等内容，写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

　　二、辞职报告提交后多久可以离职

　　辞职报告提交后一个月可以离职，一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提醒您，递交辞职报告后可以离职的情况有试用期内离职的，员工只要提前三天以书面形式向用人单位提交离职申请，三天后即可办理离职续；如果员工过了试用期，则需要提前一个月提交书面离职申请给用人单位，做好离职交接，一个月时间一到，就可以办理离职续。解除劳动关系应当履行的程序有由解除决定人递交解除申请书；人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批；通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等。

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